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Kennenlern-Formular

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Unterstützung durch step on GmbH.

Damit wir gut miteinander in diesen Prozess einsteigen können, möchte ich Sie bitten nachfolgende Fragen auszufüllen. Damit kann ich besser klären, ob und wie ich Sie in Ihrer aktuellen Situation unterstützen kann.

Besten Dank und auf eine gute Zusammenarbeit.

Bitte erzählen Sie mir in ein paar Sätzen etwas über die Ausgangslage im Sinne "was bisher geschah"?

Was sind Ihre grössten Herausforderungen in dieser Situation?

Was ist der Auslöser für Ihren Unterstützungsbedarf? Warum jetzt?

Was sind Ihre Ziele, die Sie mit diesem Prozess erreichen möchten?

Wie stellen Sie sich das Ergebnis bzw. den Erfolg dieser Arbeit vor?

Welche Erwartungen und Wünsche haben Sie an mich als Prozessbegleiterin

Wann sind Sie am besten telefonisch erreichbar?

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Vorname und Name

Vollständige Adresse

Telefonnummer

E-Mail

Rechnungsadresse, falls abweichend

Vertraulichkeit und Datenschutz: Alles, was während des Beratungsprozesses besprochen wird, fällt unter das Berufsgeheimnis. Angaben und Daten werden nicht an Dritte (Arbeitgeber, Versicherungen, Referenzangaben etc.) weitergegeben. Die Beraterin kann zur Qualitätssicherung die Beratungssituation anonymisiert in einer Intervisions- oder Supervisionsgruppe reflektieren.

Es gilt unsere Datenschutzerklärung

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.

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Misstrauen, Silo-Denken und endlose Diskussionen, unter denen Mitarbeitende und Führungskräfte leiden.

Dabei wünschen sich alle: ein starkes Wir-Gefühl, ein gutes Klima und echte Zusammenarbeit.

Die meisten Unternehmer:innen denken, dass sie die Beziehungsebene nicht verändern können. Sie glauben, sie hätten einfach nur Pech und die falschen Mitarbeiter.

Doch das stimmt nicht.

Teamentwicklung ist lernbar.

Mit den richtigen Tools und Strategien entwickelst du dein Team gezielt weiter.

Echte DreamTeams formst du mitten im Tagesgeschäft.

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Telefon +41 (0)79 771 35 75

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