Löse als Führungskraft souverän Konflikte in deinem Team

Wie du einfach Streitereien löst und schwierige Mitarbeitergespräche mit
Leichtigkeit führst, bevor psychische Erkrankungen oder Mobbing entstehen

Wusstest du, dass du als Führungskraft gemäss einer Studie 30 - 50% deiner Arbeitszeit mit Reibungsverlusten, Konflikten und Konfliktfolgen verbringst? In einem Unternehmen mit nur 100 Mitarbeitenden führt das bereits zu Konfliktkosten von bis zu 500'000 Euro. Pro Jahr!

In diesem 30-Minuten Online-Training lernst du, wie du ein starkes Wir-Gefühl in deinem Team aufbaust. Ich zeige dir die relevanten Schritte, um das miteinander und füreinander zu stärken. Du lernst wie du,

• nervenschonend Konflikte löst und nicht mehr ständig als Feuerlöscher gerufen wirst
• Konflikte frühzeitig erkennst und wann dich als Führungskraft ein Konflikt zwischen Mitarbeitenden betrifft
• wie Konflikte in einem Team entstehen und wie du schlechter Stimmung vorbeugst

• Die Anmeldung ist kostenlos, Zugangsdaten werden direkt per E-Mail zugesendet
• Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Entwicklung deiner Konfliktkompetenz
• Sofort umsetzbare und praxistaugliche Methoden für den Arbeitsalltag
• Das Training wird in Deutsch abgehalten und eignet sich für Anfänger bis Profis
• Praxis Beispiele aus unterschiedlichen Branchen für eine einfache Entwicklung deines optimalen Arbeitsklimas.

Was erwartet Dich im Online Konflikttraining?

lightbulb Lernen am echten Praxis-Beispiel

An einem konkreten Anwendungsfall zeige ich dir wie es gelingt auch schwierigste Teamsituationen zu bereinigen.

settings Anwendung im Alltag

Eine einfache und gut einprägsame Formel hilft dir auch spontane Situationen mit Leichtigkeit zu meistern.

Nach diesen 30 Minuten intensiv Training, wirst du einen klaren Fahrplan besitzen und Konflikte aus einer komplett anderen Sichtweise betrachten. Es fällt dir nun sehr einfach, die wichtigsten Punkte für ein besseres Arbeitsklima zu realisieren.

• Du hast verstanden wie du die einfache Schritt-für-Schritt Anleitung einfach umsetzen kannst
• Du bist auf dem neuesten Stand wie du Konflikte einfach löst
• Du hast an einem echten Fall erlebt, wie die Schritte umzusetzen sind
• Du verstehst, warum es gerade jetzt so wichtig ist, Konflikte frühzeitig zu klären
• Du hast das Handwerkszeug, damit du dir keine Sorgen um deine Führungsposition mehr machen musst
• Du hast erlebt, dass du nicht alleine mit deinen Sorgen bist und dass es eine einfache Lösung gibt

Geschenk für alle Teilnehmenden

Diese Checkliste fasst die Vorbereitung auf schwierige Gespräche für dich zusammen und steht dir stets als Nachschlagewerk zur Verfügung, damit du immer weisst wie du stressfrei zu guten Ergebnissen kommst.

"Menschlichkeit macht Unternehmen erfolgreich" ist ihr Leitspruch

Als Unternehmensberaterin für Beziehungsmanagement sorgt sie seit 15 Jahren dafür, dass ihre Kundschaft und deren Mitarbeitende, wieder leicht und befreit miteinander arbeiten.

Unternehmenskultur, Führungsteam-Entwicklung sowie Konfliktmanagement sind die Kernaspekte ihrer Arbeit. Sie lüftet den Vorhang zu den Herausforderungen, über die kaum jemand spricht.

Sie gibt Unterstützung und Begleitung von Unternehmen und Organisationen, wenn „es menschelt“.

Ihre Mission ist es bestehende Unstimmigkeiten zu klären und eine Kultur zu entwickeln, die vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.

Konfliktlösung einfach gemacht

• Mit der einfachen Anleitung schwierige Gespräche führen
• Die einfache Formel, um souverän Teamkonflikte zu lösen
• Mit Leichtigkeit Gespräche mit schwierigen Mitarbeitenden führen
• Die Strategie, um Konflikte zwischen Mitarbeitenden zu erkennen und klären