Informationen für Journalist:innen
und Redaktionen
Ich unterstütze Unternehmer:innen und Führungskräfte, wenn’s in ihren Teams menschelt. Ich entwickle mit und für meine Unternehmenskunden Lösungen, die eine Kultur von Vertrauen, produktiver Zusammenarbeit und ein Wir-Gefühl etablieren.
Kontakt aufnehmen
Meine Themen
- Fachkräftemangel hausgemacht
- Der souveräne Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächen
- Unternehmenskultur verstehen und wertvoll beeinflussen
- Silodenken auflösen und konstruktive Zusammenarbeit fördern
- Teamdynamik ist kein Fluch; wie sie zum Segen wird
Bilder und Kurzprofil
Bilder zum Download
Fotocredits. 1. Bild oben links von GEDANKENtanken, alle anderen Bilder von Dominik Pfau
Vita und Kurzprofil
Dierdre Messerli beobachtet bereits seit ihren ersten Berufsjahren im Marketing kleinere bis überdimensionale zwischenmenschliche Dramen wie: Machtkämpfe, Silodenken und verdeckte Konflikte. Die negativen Auswirkungen auf die Effizienz, Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen ist immens.
Nach mehreren Nachdiplomstudiengängen und vielen Jahren Erfahrung in Management Development und Change Management Abteilungen macht sie sich selbständig, um sich noch vertiefter den zwischenmenschlichen Herausforderungen in der Zusammenarbeit widmen zu können.
Sie erforscht seit 16 Jahren die Ursachen für diese unnötigen Reibungsverluste und entwickelt mit und für Ihre Unternehmenskunden Lösungen, die eine Kultur der vertrauensvollen Zusammenarbeit fördert.
Dierdre Messerli ist überzeugt: Menschlichkeit macht Unternehmen erfolgreich!
Videos
Konflikte sind Chefsache: Schwierige Gespräche souverän führen
Konflikten vorbeugen durch Bearbeitung der Unternehmenskultur
Unternehmenskultur als Basis eines guten Arbeitsklimas
Zum Glück gibt es Konflikte
Was ein Vogelschwarm mit Unternehmen zu tun hat
Die unbekannten Katakomben eines Unternehmens
Neu: Führungskraft: Das Herz eines starken Teams
Erscheinungsdatum 17. Juli 2024
Das Buch beinhaltet meine Erfahrungen aus 16 Jahren Begleitung von Führungskräften und Unternehmer:innen. Ich zeige dir darin, wie du dein Team laufend weiterentwickeln und step by step zu einem wahren DreamTeam wachsen lässt.
| bg-primary | |
| bg-primary-light | |
| bg-primary-dark | |
| bg-secondary | |
| bg-secondary-dark |
| body | |
| top-header | |
| header | |
| content |
| background | |
| text color | |
| link color | |
| horizontal line |
| style 1 | |
| style 2 | |
| style 3 |
| social icons | |
| navigation color | |
| subnav background |
| background color | |
| navigation color |
| has-right-nav g-font no-shopping-cart |
| size-16 weight-400 snip-nav |
| form-white |
| o-form color-white |
| weight-600 |
| weight-600 |
| weight-600 |
| weight-600 --hover:bg-primary-dark |
| wow fadeInUp |
Note: All changes made here will be applied to your entire website.
Misstrauen, Silo-Denken und endlose Diskussionen, unter denen Mitarbeitende und Führungskräfte leiden.
Dabei wünschen sich alle: ein starkes Wir-Gefühl, ein gutes Klima und echte Zusammenarbeit.
Die meisten Unternehmer:innen denken, dass sie die Beziehungsebene nicht verändern können. Sie glauben, sie hätten einfach nur Pech und die falschen Mitarbeiter.
Doch das stimmt nicht.
Teamentwicklung ist lernbar.
Mit den richtigen Tools und Strategien entwickelst du dein Team gezielt weiter.
Echte DreamTeams formst du mitten im Tagesgeschäft.
step on GmbH
Maulbeerstrasse 14 | CH-3011 Bern
Telefon +41 (0)79 771 35 75
kontakt(at)stepon.ch
Melden Sie sich hier für Impulse zur Unternehmenskultur an.