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Menschlichkeit macht Unternehmen erfolgreich!

Eine Kultur des Misstrauens, Machtkämpfe, Silodenken, offene sowie verdeckte Konflikte sind leider in vielen Unternehmen und Teams an der Tagesordnung.

Doch es geht auch anders! Der Fokus auf das Zwischenmenschliche verbessert nachweislich die Zusammenarbeit und erhöht damit die Effizienz und Produktivität.

In Ihrem Unternehmen soll sich endlich wirklich etwas verändern?

Ich begleite Sie dabei.

step on bedeutet: mach den nächsten Schritt!
Dierdre Messerli

Führungskraft: Das Herz eines starken Teams

Das Buch beinhaltet meine Erfahrungen aus 17 Jahren Begleitung von Führungskräften und Unternehmer:innen. Ich zeige dir darin, wie du dein Team laufend weiterentwickeln und step by step zu einem wahren DreamTeam wachsen lässt.

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Alle Buchveröffentlichungen von Dierdre Messerli

Was ich für Sie tun kann

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Unternehmenskultur

Alles ist in Veränderung: New Work, Fachkräftemangel, Selbstorganisation, agil...

Sie wollen neue Zusammenarbeitsformen etablieren oder die Digitalisierung und Automatisierung verändert Ihr Geschäftsmodell? Solche Veränderungen benötigen einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur.

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Management-Teamentwicklung

Hektik, Machtkämpfe, Silo-Denken, gegenseitige Vorwürfe, ständiges Feuer löschen ...

Ich helfe Führungskräften und Unternehmer:innen wieder leicht und befreit mit ihren Mitarbeitenden zu arbeiten.

Oder noch besser: es gar nicht erst so weit kommen zu lassen

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Konfliktmanagement

"Der ist so stur!", "Die hört einfach nie richtig zu!"

Kommen Ihnen solche Aussagen bekannt vor?

Oft beginnt es mit kleinen Meinungsverschiedenheiten. Aber warten Sie nicht zu lange bis ein ausgewachsener Konflikt daraus entstanden ist.

Hat sich die Situation bereits verschärft, ist rasches Handeln angesagt. Ich helfe Ihnen dabei.

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step on - machen Sie den nächsten Schritt und lassen Sie uns miteinander Kontakt aufnehmen!

Was meine Klienten sagen

Dierdre Messerli schafft eine sehr angenehme, professionelle Atmosphäre und agiert mit sehr treffenden Fragen. Sie gab mir so das Gefühl, die Lösung/den Weg quasi selber gefunden zu haben.

Werner M., Mitglied der Geschäftsleitung

Greifbare, praxisorientierte, bestens nachvollziehbare Beispiele stützen Dierdres Ausführungen und lassen die Zuhörerschaft schlüssig den Kontext verstehen. Tolle Speech, tolle Frau!

Carina N.

Der Kurs war klasse und die Dozierende ist:
1. Kompetent und weiss aus ihrer praktischen Tätigkeit sehr gut zu vermitteln, was sie sagen will
2. In den Übungen und den interaktiven Teilen sehr unterstützend und motivierend und stellt für die eher theoretisch orientierten Anteile sehr gutes Material zur Verfügung
3. Sympathisch und professionell

Pascal B., Oberarzt

Dierdre unterstützt unsere Kulturentwicklung und führt uns einfühlsam und zielgerichtet durch diesen Prozess. Ihre Workshops sind kraftvoll und tiefgreifend. Es verändert die Art und Weise, wie wir innerhalb und zwischen den Teams kommunizieren und wie wir führen. Ich bin überzeugt, dass wir mit ihrer Hilfe unsere Ziele erreichen können. Was für ein tolles Gefühl.

Christina Gnädinger, Leiterin Human Resources, Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft

Unterhaltsam, emotional und auf den Punkt - das ist der Vortrag von Dierdre Messerli zu mehr Menschlichkeit im Unternehmen. Absolut empfehlenswert und ein Must Have für alle, die Kommunikation, Mitarbeiterbindung und Loyalität in ihren Unternehmen steigern möchten.

Claudia H.

Du hörst mir zu in einer Art, liebe Dierdre, die mich spüren lässt: Du bist auf achtsame Weise ganz bei mir... Du hörst auch die Dinge, die ich nicht sage... Und wenn Du mir antwortest, indem Du mir Fragen stellst, die den Knoten in meinem roten Faden beleuchten, fühle ich sofort Erleichterung, denn Du lenkst mich auf meine ureigene Spur zurück... Vielen lieben Dank!

Almut Brigitta Robertz, Pädagogin und Musikerin

Dierdre Messerli ist ein achtsame Zuhörerin und emphatische Begleiterin, die es schafft, Menschen richtig abzuholen und subtil an den Kern ihrer Herausforderungen zu führen. Ich habe ihre offene Art sehr geschätzt und gleichzeitig davon profitiert, dass sie unvoreingenommen und mit analytischem Scharfsinn meinen Ausführungen gefolgt ist, ohne meinen Blickwinkel zu übernehmen. Vielmehr hat sie meine Aufmerksamkeit auf jene Aspekte gelenkt, die meinem Blick entgangen waren. Ich habe sehr profitiert von ihren pragmatischen und vor allem lebens- und praxisnahen Ansätzen und Impulsen für Veränderungen. Dierdre Messerli hat meine Selbstwahrnehmung positiv geprägt und mir wertvolle Ansätze vermitteln, um meinen Einflussbereich klarer zu erkennen und zu gestalten.

Didier Plaschy, Mediensprecher und Marketing Communication Manager

Dierdre macht es fantastisch! Die 3 Tage waren eine grosse persönliche Bereicherung. Alles war perfekt: die Moderation, die Atmosphäre, den Praxisbezug und die Arbeitskollegen.

Ulrich, Seminarteilnehmer Leadership Advanced Modul «Selbstführung und Teamführung»

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Mein
DreamTeam
Programm.

Wie du in nur 20 Minuten pro Tag dein Team
zu effektiver Zusammenarbeit führst

[die 8-Punkte-Checkliste]

Zum Dream-Team-Programm

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Wie Konfliktklärung leicht und entspannt gelingt

Konflikte souverän lösen

Nichts ist frustrierender als ein Konflikt ohne Lösung. Man redet und redet – und nichts passiert.
Die Motivation geht gegen Null, man zweifelt am eigenen Können, man beneidet die Führungskräfte, die Konflikte offenbar mühelos bereinigen.

Das erlebe ich laufend mit meinen Kund:innen. Etliche verzweifeln beinahe an einem nervenaufreibenden Konflikt zwischen Mitarbeitenden und denken sich «seid doch einfach vernünftig!».
Doch das geht auch anders. Konflikte müssen kein Drama mit emotionalen Explosionen sein.
Ich weiss, wie man als Führungskraft Konflikte souverän löst. Und dieses Wissen möchte ich heute mit dir teilen.

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Aktuelles aus meinem Blog

57 % Ausfälle durch Konflikte

Konflikte am Arbeitsplatz sind für 57 % aller psychisch bedingten Ausfälle verantwortlich

Arbeitsplatzkonflikte sind gemäss einer neuen Studie für 57% aller psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten verantwortlich. Über die Hälfte aller psychisch bedingten Krankschreibungen – mittlerweile mehr als aus körperlichen Gründen – entstehen dadurch, dass Konflikte bei der Arbeit nicht oder ungenügend geklärt werden.

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Neues Buch überall im Handel

Wie wir in der Hitze des Gefechts einen kühlen Kopf bewahren

Unser gemeinsames Buch "Ausgezeichnetes Expertenwissen, Band 3" ist überall im Handel erhältlich.

Wir, das sind 60 grossartige Autor:innen, die ihre Expertise in diese wunderbare Sammlung voller Inspirationen - Insights - Impulse gepackt haben. Ich bin total happy bin ich Teil von diesem tollen Projekt.

Emotionen? Jein!

Findest du es nicht auch interessant wie unterschiedlich Emotionen am Arbeitsplatz bewertet werden?

Begeisterung, Motivation oder Freude werden gerne gesehen. Sie zeigen wie grossartig die Arbeit, das Team, das Projekt oder das Unternehmen als Ganzes ist.
Aber wehe jemand zeigt Ärger, Wut, Angst oder Frustration. Diese Emotionen sollen wir möglichst unterdrücken. Sie sind nicht gern gesehen. Und wir zeigen sie auch ungern.

Zu allen Blogeinträgen

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Schreiben Sie mir, ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Möchten Sie mich für einen Workshop, eine Mediation oder eine Keynote anfragen? Stehen Sie oder Ihr Unternehmen vor einem Veränderungsprozess oder benötigen Sie einen Aussenblick auf Ihre Unternehmens- oder Teamkultur?

Was auch immer Ihr konkretes Bedürfnis ist, es wäre mir eine grosse Freude als Mediatorin, Facilitatorin, Keynote Speakerin oder Sparringspartnerin gemeinsam mit Ihnen einen Unterschied zu machen.

Ich berate Sie bei allen Schritten und gestalte die Inhalte individuell auf Ihre Anforderungen hin aus.

Für Buchungen, Anfragen oder allgemeine Informationen nutzen Sie ganz bequem das Kontaktformular oder schreiben Sie mir sehr gerne eine E-Mail an [email protected].

Ich freue mich darauf, Sie zu begeistern!

Herzlichst, Ihre

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Misstrauen, Silo-Denken und endlose Diskussionen, unter denen Mitarbeitende und Führungskräfte leiden.

Dabei wünschen sich alle: ein starkes Wir-Gefühl, ein gutes Klima und echte Zusammenarbeit.

Die meisten Unternehmer:innen denken, dass sie die Beziehungsebene nicht verändern können. Sie glauben, sie hätten einfach nur Pech und die falschen Mitarbeiter.

Doch das stimmt nicht.

Teamentwicklung ist lernbar.

Mit den richtigen Tools und Strategien entwickelst du dein Team gezielt weiter.

Echte DreamTeams formst du mitten im Tagesgeschäft.