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  1. Home
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Menschlichkeit macht Unternehmen erfolgreich.

 

 

Als Unternehmensberaterin für Beziehungsmanagement sorge ich dafür, dass meine Kund:innen, wieder leicht und befreit miteinander arbeiten.

Mit innovativen Methoden und viel Intuition unterstütze ich Führungskräfte sowie Unternehmer:innen darin die Soft Factors besprechbar zu machen. Dies um die Zusammenarbeit zu verbessern und damit die Produktivität zu steigern, die Effizienz zu verbessern und die Unternehmensziele zu erreichen.

 

step on bedeutet: mach den nächsten Schritt!

Dierdre Messerli


step on - machen Sie den nächsten Schritt und lassen Sie uns miteinander Kontakt aufnehmen!

Was ich für Sie tun kann

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Unternehmenskultur

Heutzutage sind Entwicklungsphasen und Veränderungsprozesse unumgänglich. Der Markt verändert sich, Sie wollen neue Zusammenarbeits­formen etablieren oder die Digitalisierung und Automatisierung verändert Ihr Geschäftsmodell. Solche Veränderungen benötigen jedoch einen tiefgreifenden Wandel auf der Ebene der Unternehmens- bzw. Teamkultur. Die Kultur ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Werten, Normen, Denkhaltungen und Grundsätzen.

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Teamentwicklung

Teamentwicklung verfolgt das übergeordnete Ziel der Optimierung sowohl der Zielerreichung als auch der Arbeitszufriedenheit.

 

Teamentwicklung ist ein Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. Die drei Faktoren – Einzelperson, Gruppe und Aufgabe – werden so miteinander in Einklang gebracht, dass Synergieeffekte wirksam werden und das Team seinen Auftrag optimal erfüllen kann.

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Konfliktmanagement

"Der ist so stur!", "Die hört einfach nie richtig zu!"

Kommen Ihnen solche Aussagen bekannt vor? Warten Sie nicht zu lange bis ein ausgewachsener Konflikt entstanden ist.

Oft beginnt es mit kleinen Meinungsverschieden­heiten. Dies gehört zur Zusammenarbeit dazu und kann meist einfach durch ein offenes Gespräch wieder gelöst werden.

Hat sich die Situation jedoch bereits verschärft, ist Handeln angesagt.

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Was meine Klienten sagen

Dierdre Messerli schafft eine sehr angenehme, professionelle Atmosphäre und agiert mit sehr treffenden Fragen. Sie gab mir so das Gefühl, die Lösung/den Weg quasi selber gefunden zu haben.

Werner M., Mitglied der Geschäftsleitung

Greifbare, praxisorientierte, bestens nachvollziehbare Beispiele stützen Dierdres Ausführungen und lassen die Zuhörerschaft schlüssig den Kontext verstehen. Tolle Speech, tolle Frau!

Carina N.

Der Kurs war klasse und die Dozierende ist:
1. Kompetent und weiss aus ihrer praktischen Tätigkeit sehr gut zu vermitteln, was sie sagen will
2. In den Übungen und den interaktiven Teilen sehr unterstützend und motivierend und stellt für die eher theoretisch orientierten Anteile sehr gutes Material zur Verfügung
3. Sympathisch und professionell

Pascal B., Oberarzt

Dierdre unterstützt unsere Kulturentwicklung und führt uns einfühlsam und zielgerichtet durch diesen Prozess. Ihre Workshops sind kraftvoll und tiefgreifend. Es verändert die Art und Weise, wie wir innerhalb und zwischen den Teams kommunizieren und wie wir führen. Ich bin überzeugt, dass wir mit ihrer Hilfe unsere Ziele erreichen können. Was für ein tolles Gefühl.

Christina Gnädinger, Leiterin Human Resources, Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft

Unterhaltsam, emotional und auf den Punkt - das ist der Vortrag von Dierdre Messerli zu mehr Menschlichkeit im Unternehmen. Absolut empfehlenswert und ein Must Have für alle, die Kommunikation, Mitarbeiterbindung und Loyalität in ihren Unternehmen steigern möchten.

Claudia H.

Du hörst mir zu in einer Art, liebe Dierdre, die mich spüren lässt: Du bist auf achtsame Weise ganz bei mir... Du hörst auch die Dinge, die ich nicht sage... Und wenn Du mir antwortest, indem Du mir Fragen stellst, die den Knoten in meinem roten Faden beleuchten, fühle ich sofort Erleichterung, denn Du lenkst mich auf meine ureigene Spur zurück... Vielen lieben Dank!

Almut Brigitta Robertz, Pädagogin und Musikerin

Dierdre Messerli ist ein achtsame Zuhörerin und emphatische Begleiterin, die es schafft, Menschen richtig abzuholen und subtil an den Kern ihrer Herausforderungen zu führen. Ich habe ihre offene Art sehr geschätzt und gleichzeitig davon profitiert, dass sie unvoreingenommen und mit analytischem Scharfsinn meinen Ausführungen gefolgt ist, ohne meinen Blickwinkel zu übernehmen. Vielmehr hat sie meine Aufmerksamkeit auf jene Aspekte gelenkt, die meinem Blick entgangen waren. Ich habe sehr profitiert von ihren pragmatischen und vor allem lebens- und praxisnahen Ansätzen und Impulsen für Veränderungen. Dierdre Messerli hat meine Selbstwahrnehmung positiv geprägt und mir wertvolle Ansätze vermitteln, um meinen Einflussbereich klarer zu erkennen und zu gestalten.

Didier Plaschy, Mediensprecher und Marketing Communication Manager

Dierdre macht es fantastisch! Die 3 Tage waren eine grosse persönliche Bereicherung. Alles war perfekt: die Moderation, die Atmosphäre, den Praxisbezug und die Arbeitskollegen.

Ulrich, Seminarteilnehmer Leadership Advanced Modul «Selbstführung und Teamführung»

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Mein
Dream­Team
                  Programm.

 

Wie du in nur 20 Minuten pro Tag dein Team
zu effektiver Zusammenarbeit führst

 

[die 8-Punkte-Checkliste]

Zum Dream-Team-Programm

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Wie du Konflikte souverän und entspannt löst

Konfliktklärung leicht gemacht

Nichts ist frustrierender als ein Konflikt ohne Lösung. Man redet und redet – und nichts passiert.
Die Motivation geht gegen Null, man zweifelt am eigenen Können, man beneidet die Führungskräfte, die Konflikte offenbar mühelos bereinigen.

 

Das erlebe ich laufend mit meinen Kund:innen. Etliche verzweifeln beinahe an einem nervenaufreibenden Konflikt zwischen Mitarbeitenden und denken sich «seid doch einfach vernünftig!».
Doch das geht auch anders. Konflikte müssen kein Drama mit emotionalen Explosionen sein.
Ich weiss, wie man als Führungskraft Konflikte souverän löst. Und dieses Wissen möchte ich heute mit dir teilen.

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Aktuelles aus meinem Blog

57 % Ausfälle durch Konflikte

Konflikte am Arbeitsplatz sind für 57 % aller psychisch bedingten Ausfälle verantwortlich

Arbeitsplatzkonflikte sind gemäss einer neuen Studie für 57% aller psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten verantwortlich. Über die Hälfte aller psychisch bedingten Krankschreibungen – mittlerweile mehr als aus körperlichen Gründen – entstehen dadurch, dass Konflikte bei der Arbeit nicht oder ungenügend geklärt werden.

 

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Einen kühlen Kopf bewahren

Wie wir in der Hitze des Gefechts einen kühlen Kopf bewahren

Die Arbeit ist oft stressig und wir jonglieren täglich viele unterschiedliche Dinge. Dennoch sollten wir unsere Frustration und Wut nicht an anderen rauslassen. Wir können lernen, mit Emotionen umzugehen und als Führungskraft die Contenance zu wahren. Denn dies ist der Schlüssel, wenn wir ein erfolgreiches Team kreieren und eine positive Arbeitskultur schaffen wollen.

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Emotionen? Jein!

Findest du es nicht auch interessant wie unterschiedlich Emotionen am Arbeitsplatz bewertet werden?

Begeisterung, Motivation oder Freude werden gerne gesehen. Sie zeigen wie grossartig die Arbeit, das Team, das Projekt oder das Unternehmen als Ganzes ist.
Aber wehe jemand zeigt Ärger, Wut, Angst oder Frustration. Diese Emotionen sollen wir möglichst unterdrücken. Sie sind nicht gern gesehen. Und wir zeigen sie auch ungern.

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Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Dierdre Messerli. Mehr Infos anzeigen.

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Schreiben Sie mir, ich freue mich auf Ihre Nachricht.

 

Möchten Sie mich für einen Workshop, eine Mediation oder eine Keynote anfragen? Stehen Sie oder Ihr Unternehmen vor einem Veränderungsprozess oder benötigen Sie einen Aussenblick auf Ihre Unternehmens- oder Teamkultur?

 

Was auch immer Ihr konkretes Bedürfnis ist, es wäre mir eine grosse Freude als Mediatorin, Facilitatorin, Keynote Speakerin oder Sparringspartnerin gemeinsam mit Ihnen einen Unterschied zu machen.

 

Ich berate Sie bei allen Schritten und gestalte die Inhalte individuell auf Ihre Anforderungen hin aus.

 

Für Buchungen, Anfragen oder allgemeine Informationen nutzen Sie ganz bequem das Kontaktformular oder schreiben Sie mir sehr gerne eine E-Mail an mail@step-on.ch.

 

Ich freue mich darauf, Sie zu begeistern!

 

Herzlichst, Ihre

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