Emotionen? Jein!

Begeisterung, Motivation oder Freude werden gerne gesehen. Sie zeigen wie grossartig die Arbeit, das Team, das Projekt oder das Unternehmen als Ganzes ist.

Aber wehe jemand zeigt Ärger, Wut, Angst oder Frustration. Diese Emotionen sollen wir möglichst unterdrücken. Sie sind nicht gern gesehen. Und wir zeigen sie auch ungern.

Meine Empfehlung: übe dich darin frühzeitig wahrzunehmen, dass ein negatives Gefühl in dir aufsteigt. Und zweitens frage dich in diesem Moment "was will ich stattdessen?"

Etwas an der aktuellen Situation bringt dich offenbar aus deiner Komfortzone: wird nicht mehr respektvoll miteinander gesprochen, wird am Thema vorbei diskutiert, fühlst du dich nicht gehört ….?

Was möchtest du stattdessen?

Mit deiner persönlichen Antwort auf diese Frage, kannst du dich viel gelassener wieder ins Gespräch einbringen.

Viel Erfolg!