Teamentwicklung /-coaching

Teamentwicklung ist ein gemeinsamer Prozess der Führungskraft mit allen Teammitgliedern. Diese Prozessarbeit wird durch einen Teamcoach als neutrale Sparringpartnerin begleitet. Dabei können unterschiedliche Tools zur Anwendung kommen: die Selbstreflexion anregen, Verhaltensweisen spiegeln, ungeschriebene Gesetze aufdecken usw.

Mögliche Inhalte einer Teamentwicklung:

Wir-Gefühl stärken
Gemeinsames Auftragsverständnis erarbeiten
Verhaltens- und Kommunikationsmuster aufdecken und gemeinsam Alternativen erarbeiten
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung harmonisieren, Rollen klären
Bewältigung neuer Aufgaben und neuer Prozesse
Angehen von schwierigen Situationen im Team
Neuformierung von Teams sowie Integration neuer Kolleginnen und Kollegen
Umgehen mit Veränderungen und Wandel im Unternehmen

Je nach Konstellation und Fragestellung des Teams kann es sinnvoll sein Insights® Discovery Präferenz-Profile für jedes Mitglied zu erstellen und in einem Teameffektivitätsworkshop die Unterschiede zu analysieren und für die Weiterentwicklung des Teams aktiv zu nutzen.

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