Teamentwicklung /-coaching
Teamentwicklung ist ein gemeinsamer Prozess der Führungskraft mit allen Teammitgliedern. Diese Prozessarbeit wird durch einen Teamcoach als neutrale Sparringpartnerin begleitet. Dabei können unterschiedliche Tools zur Anwendung kommen: die Selbstreflexion anregen, Verhaltensweisen spiegeln, ungeschriebene Gesetze aufdecken usw.
Mögliche Inhalte einer Teamentwicklung:
- Wir-Gefühl stärken
- Gemeinsames Auftragsverständnis erarbeiten
- Verhaltens- und Kommunikationsmuster aufdecken und gemeinsam Alternativen erarbeiten
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung harmonisieren, Rollen klären
- Bewältigung neuer Aufgaben und neuer Prozesse
- Angehen von schwierigen Situationen im Team
- Neuformierung von Teams sowie Integration neuer Kolleginnen und Kollegen
- Umgehen mit Veränderungen und Wandel im Unternehmen
Je nach Konstellation und Fragestellung des Teams kann es sinnvoll sein Insights® Discovery Präferenz-Profile für jedes Mitglied zu erstellen und in einem Teameffektivitätsworkshop die Unterschiede zu analysieren und für die Weiterentwicklung des Teams aktiv zu nutzen.
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