- Freitag, 13.05.2022 09:00 - 12.00 Uhr Welcome Session
- Freitag, 20.05.2022 09:00 - 10.30 Uhr Q&A Session
- Mittwoch, 01.06.2022 09:00 - 10.30 Uhr Q&A Session
- Donnerstag, 09.06.2022 09:00 - 10.30 Uhr Q&A Session
- Freitag, 17.06.2022 09:00 - 10.30 Uhr Q&A Session
- Freitag, 24.06.2022 09:00 - 10.30 Uhr Q&A Session; zusätzlich in dieser Woche Kleingruppencoaching (3h)
- Freitag, 01.07.2022 09:00 - 10.30 Uhr Q&A Session
- Freitag, 08.07.2022 09:00 - 11.00 Uhr Abschluss Session
DreamTeam - Erfolg bei der Arbeit!
Wie du in nur 20 Minuten pro Tag dein Team zu effektiver Zusammenarbeit führst
[die 8-Punkte-Checkliste]
Möchtest du auch endlich dein DreamTeam?
-
ständig Streitereien, Machtkämpfe, Silodenken in deinem Team?
- du hast das Gefühl du musst "Kindergärtnerin" oder "Feuerwehrmann" spielen?
- dir fehlt die Zeit für deine Kunden und Projekte, weil du ständig an der Teamdynamik arbeiten musst?
Ein Teamentwicklungsprozess wäre nun das Richtige. Aber dafür musst du dich zwei oder mehr Tage mit deinem ganzen Team in ein Seminarhotel zurückziehen.
Aber wer kümmert sich in dieser Zeit um eure Kunden und Projekte?
Dafür ist das DreamTeam Programm:
Teamentwicklung und Tagesgeschäft unter einen Hut bringen
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Frust, Fassungslosigkeit und Verzweiflung lagen in seinem Blick.
Ich sehe diesen Anblick ständig. Viele Unternehmer:innen und Führungskräfte investieren nämlich viel Zeit und Nerven in Teamaussprachen, Zusammenarbeitsregeln und Leitsätze.
Doch an der verfahrenen Situation ändert sich dennoch wieder nichts.
Die Streitereien, Machtkämpfe und gegenseitigen Vorwürfe gehen unvermindert weiter.
Was bleibt: Frust, Wut und Enttäuschung.
Das geht auch anders.
Wie du nervenschonend gemeinsam mit deinem Team deine Vision erreichen kannst, zeige ich dir,
wenn du mir 5 Minuten deiner Zeit schenkst.
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Die eine Zutat, mit der Führungskräfte und Unternehmer:innen ihr Team auf das nächste Level heben können
Für einen solchen Entwicklungsprozess sucht man sich normalerweise eine:n Teamcoach mit jahrelanger Erfahrung.
Am besten mit systemischem, ressourcen- und lösungsfokussiertem Background.
Diese sind jedoch rar gesät.
Außerdem wollen oder können viele Leader keine:n Coach ins Unternehmen holen, geschweige denn sich einige Tage mit ihrem Team in ein Seminarhotel zurückziehen.
Daher arbeite ich oft mit der Führungskraft allein im 1:1 Coaching an der Weiterentwicklung ihres Teams. Ich habe entdeckt, dass dieses Vorgehen eine ähnlich große Wirkung hat, wie wenn ich
persönlich mit dem ganzen Team arbeite.
So kann die Unternehmer:in selbst Schritt für Schritt ihr Team zu einem DreamTeam entwickeln.
Deshalb weiß ich, dass Teamentwicklung auch mit meiner Unterstützung der Führungskraft allein funktioniert.
Also keine Sorge: Du musst dein Unternehmen nicht für 2 Wochen lahmlegen und ein Luxus-Hotel buchen. Ich entwickle dein Team ganz entspannt mit dir gemeinsam weiter.
Während dein Business weiterläuft.
Am besten formt man ein DreamTeam nämlich im Tagesgeschäft – und nicht mit einem einmaligen großen Anlass.
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Die Verwandlung deines Teams ist spielend einfach – wenn du weisst, wie es geht. Ich zeige dir, wie auch du das spielend schaffst
Denkst du manchmal, es sei hoffnungslos und du hast einfach die falschen Mitarbeitenden?
Viele Führungskurse und -bücher erzählen dir, du müsstest nur die richtige Vision aufstellen und die Mitarbeitenden motivieren und der Laden läuft.
Da wurdest du leider nicht vollständig informiert; und ich weiß, wovon ich spreche, denn ich musste früher auch solche Seminare geben.
Aber das heißt nicht, dass es schwierig ist. Ich helfe dir dabei mit diesem Programm.
Schritt für Schritt führe ich dich mit Videos, Arbeitsblättern und Live Calls durch die acht essenziellen Elemente, um dein Team zu transformieren.
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Das Online-Programm, mit dem du als Leader deine Mitarbeitenden
zu einem effektiven DreamTeam machst
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Du lernst im DreamTeam Programm wie du nervenschonend ein Team kreierst,
- das miteinander und füreinander arbeitet statt Silodenken und Machtkämpfe zu produzieren
- das Konflikte konstruktiv austrägt und dich nicht mehr ständig als Feuerlöscher ruft
- das selbstverantwortlich handelt und du nicht mehr das Gefühl hast, dauernd Kindergärtner spielen zu müssen
- das mit dir zusammen deine Vision erfüllt und deine Begeisterung teilt, anstatt Dienst nach Vorschrift zu leisten
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Dadurch
- gewinnst du mehr Freude an Teamführung und du wirst noch erfolgreicher, indem du mühelos und selbstsicher deine Mitarbeitenden inspirierst
- arbeitet ihr effektiver im Team und haltet zusammen. Du hast mehr Zeit für neue Ideen und Projekte, die dein Unternehmen weiterbringen
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Außerdem
- treffen wir uns jede Woche zu einem Live-Austausch, in dem du mir alle offen gebliebenen Fragen stellen kannst
- erhältst du ein Einzelcoaching sowie ein Kleingruppen-Coaching
- sind wir eine feste Gruppe von max. 12 Teilnehmenden, damit ich mir genügend Zeit für deine Fragen nehmen kann
- haben die anderen Teilnehmenden dieselben Träume und Ziele wie du. Wir lernen und wachsen gemeinsam und inspirieren uns gegenseitig
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Für wen ist dieses Programm geeignet:
Du bist Führungskraft oder Unternehmer:in mit Leidenschaft!
Du bist ein Machertyp, der:die etwas bewegen will.
- Du wünschst dir ein DreamTeam mit dem du die Welt erobern kannst
- Du sehnst dich nach einem echten Wir-Gefühl, einem Miteinander statt Gegeneinander
- Du hast es satt, dauernd Konflikte zu klären, Silodenken aufzubrechen und überall Feuerlöscher zu spielen
- Du willst (wieder) ein effizientes, produktives High-Performance-Team
Für wen dieses Programm NICHT geeignet ist:
Wenn du nicht bereit und offen für neue Konzepte und Herangehensweisen bist und es dir nur darum geht, deine Mitarbeitenden zu funktionierenden, nicht selbstdenkenden Gefolgsleuten zu erziehen.
Andrea, Teilnehmerin Leadership Advanced Modul «Selbstführung und Teamführung»
Nathalie R.
Alain Metzener, Leiter IT-SAP und Peter Steiner Leiter Operations-Logistic Process, Ypsomed AG
Barbara Rytz Leiterin Entwicklung und Kommunikation; Barbara Meyer Häsler Leiterin Ausbildung, login Berufsbildung AG
Franziska K., Mitglied der Geschäftsleitung
Liliane Kuert, Head of Human Resources
Marianne D., Mitglied der Geschäftsleitung
Dominik R., Fachbereichsleiter
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Warum tue ich das?
Ich sehe in meiner Arbeit so viel Frust, Schmerz und Leid. Und das tut mir selbst weh, weil ich weiß, wie einfach es zu lösen ist.
Leider werde ich oft erst geholt, wenn Konflikte und Machtkämpfe die Arbeit praktisch unmöglich machen. Wenn Menschen sich anschreien, schmollen oder weinen, weil sie keine Alternative mehr
sehen.
Das wäre alles so unnötig!
Mit diesem Programm will ich diesen schwierigen Situationen vorbeugen, die in Wut und Ohnmacht bei allen Beteiligten enden.
Warte nicht, bis dein Team in den Brunnen gefallen ist.
Hol dir früher einen Coach ins Boot.
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Warum du noch heute in dich und dein Team investieren solltest
Weisst du, was viele Führungskräfte bereuen?
"Hätte ich doch nur früher in mein Team investiert."
Warum?
- weil sie im Nachhinein sehen, wie wichtig Teamentwicklung ist
- weil sie an jedem Tag, an dem sie sich nicht darum gekümmert haben, unnötig Nerven gelassen haben
- weil ihnen die schwierigen Situationen schlaflose Nächte und sogar Ärger in der Familie eingebracht haben
Wirst du es auch bereuen?
Hast du vor, erst "später" in dich und dein Team zu investieren?
Dann brauchst du täglich Nerven, um dich mit Konflikten, Silodenken, Machtkämpfen und gegenseitigen Anschuldigungen herumzuschlagen.
Gemäß Studien verschwendest du als Führungskraft nämlich 30-50% deiner wertvollen Arbeitszeit mit diesen unnötigen Ärgernissen.
Deine besten Mitarbeitenden suchen sich neue Jobs oder werden krank.
Und immer mehr Unternehmen werden agiler. Einer der wichtigsten Aspekte von Agilität ist der Teamgedanke.
Sei vorbereitet! „Wer nicht mit der Zeit geht, der geht – mit der Zeit.“
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Du musst nicht bei Adam und Eva beginnen
Für dieses DreamTeam Programm habe ich meine Erfahrung und mein gesamtes Wissen zu Kultur, Dynamik und Entwicklung eines Teams in 8 unkomplizierten Schritten zusammengestellt.
Ich unterstütze seit 15 Jahren Führungskräfte sowie Unternehmer:innen in zwischenmenschlich schwierigen Themen und Situationen.
Ich hatte die Gelegenheit, in unzähligen Settings mein Know-How und meine Erfahrungen einzubringen und laufend auszubauen.
Meine Erfahrung umfasst:
- über 100 Führungsseminare mit jeweils 16 bis 25 Führungskräften
- hunderte Führungskräftecoachings
- unzählige Team- und Kulturentwicklungen
- Konfliktklärungen sowohl zwischen einzelnen Personen als auch in Teams
- mehr als 40 Grossgruppenmoderationen mit bis 400 Teilnehmenden
- Aus- und Weiterbildungen in systemisch, ressourcen- und lösungsorientiertem Coaching, Teamcoaching und Organisationsentwicklung, Mediation / Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Facilitation, Erwachsenenbildung, Scrum Master uvm.
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Es geht unterm Strich immer wieder darum, herausfordernde Führungssituationen zu klären, die nicht allein mit sachlichen Argumenten gelöst werden können.
Meine Mission ist es, Menschen zu verbinden, damit sie mit gemeinsamer Power große Ziele erreichen.
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Dein DreamTeam Programm beinhaltet:
Einzelcoaching 1.5h (Wert 400€)
In einem 90-minütigen Einzelcoaching gehe ich auf deine persönlichen Bedürfnisse und Fragen ein
8 Module mit sofort umsetzbaren Methoden aus der Praxis
Jede Woche wird ein neues Modul freigeschaltet. Diese enthalten jeweils kurze Videoinputs zum aktuellen Thema und Arbeitsblätter, die du bis zu unserem Live-Call freitags bearbeitest
Wie du unkompliziert analysieren kannst, welche Kultur in deinem Team herrscht – du weißt nun, womit du es wirklich zu tun hast und wo du erfolgsversprechend ansetzen kannst
Lerne dein Team wirklich kennen, indem du aus unterschiedlichen Blickwinkeln draufschaust und erkennst, wie die Beziehungen in deinem Team sind – dadurch kannst du bewusster entscheiden, was gerecht und was fair ist
Finde heraus, warum du mit gewissen Menschen problemlos umgehen kannst und es mit anderen ständig knallt – du kannst nun deine Kommunikation viel bewusster und vor allem zielgerichteter steuern
Als Führungskraft hast du unterschiedliche Aufgaben und Rollen. Du erfährst, wie du dir stets bewusst bist, was jetzt gerade die wichtigste Aufgabe ist und wie du die unterschiedlichen Rollen bewusst einnimmst. Du erhältst mehr Klarheit, Fokus und gehst konsequenter deinen Weg
Vertrauen ist die Basis einer guten Teamdynamik. Du lernst, wie Vertrauen entsteht und wie du damit aktiv das Commitment deiner Mitarbeitenden förderst – Vertrauen und Commitment führen zu Engagement, Verantwortung und Ergebnisorientierung
Wie du herausfindest, welche Einflussfelder dich und dein Team steuern und wie du mit ihnen umgehen kannst – Klarheit hierüber führt dazu, dass du dein Team und seine vielfältigen Aufgaben einfacher und geradliniger führst
Konflikte sind normal! In diesem Modul lernst du wie du mit eigenen Konflikten und denjenigen innerhalb deines Teams konstruktiv und selbstsicher umgehst – du ersparst dir damit bis zu 50% deiner Arbeitszeit!
Wenn dein Team im Homeoffice arbeitet oder auf verschiedene Standorte verteilt ist, sind zusätzliche Aspekte zu betrachten, die im persönlichen Austausch unbewusst mitlaufen, online jedoch völlig untergehen – du lernst, wie du auch in der virtuellen Welt ein Wir-Gefühl und Commitment aufbaust
live Fragerunde einmal pro Woche
Jede Woche treffen wir uns als Gruppe zu einem live Q&A, in dem ich dir alle deine Fragen persönlich beantworte.
Meine Beratungskunden zahlen 250€ pro Stunde, um Antworten von mir auf ihre Fragen zu bekommen. Du bekommst diese Möglichkeit inklusive, wenn du Teil meines DreamTeam Programms bist
Kleingruppencoaching
In einem Kleingruppencoaching von 3 Stunden nehmen wir uns richtig Zeit, um in kleiner Runde an deinem konkreten Fallbeispiel zu arbeiten. Die anderen Teilnehmenden können dir ebenfalls nützliche
Ideen liefern, weil sie in der gleichen Situation stecken wie du.
Wie funktioniert das DreamTeam Programm?
- Du erhältst Zugang zum exklusiven Kursbereich mit 8 Modulen
- Jede Woche am Freitag Nachmittag wird ein neues Modul freigeschaltet
- Die Inhalte werden in Form von Videos und Arbeitsblättern zur Verfügung gestellt
- Du erhältst ein persönliches 1:1 Coaching mit mir via Zoom
- In der sechsten Woche veranstalten wir ein Kleingruppencoaching (4 - 6 Personen) via Zoom
- Während der Dauer des Programms gibt es jeden Freitag Vormittag Live-Calls als Gruppencoaching via Zoom. Hier kannst du deine Fragen stellen und bekommst wertvolles weiterführendes Know-How
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Häufige Fragen zum DreamTeam Programm
Wann finden die Live Sessions statt?
Welche Vorkenntnisse brauche ich, um beim DreamTeam Programm teilzunehmen?
Das DreamTeam Programm ist perfekt für dich, wenn du bereits Führungskraft oder Unternehmer:in bist und vorallem Wissensarbeiter wie Teamleiter, Projektleiter, Fachspezialisten, Experten etc. führst.
Du bist in diesem Programm sehr gut aufgehoben, wenn du jetzt dein Team zu einem DreamTeam entwickeln möchtest und dir mehr Miteinander, Wir-Gefühl und effektive Zusammenarbeit wünschst.
Wieviel Zeit sollte ich für das Programm einplanen?
Rechne mit 4h pro Woche (inklusive der Live Calls).
Du willst ja schliesslich in die Umsetzung kommen und grundlegend etwas verändern.
Wo finde ich die Inhalte für das DreamTeam Programm?
Das Programm wird auf Elopage gehostet. Das bedeutet, du bekommst nach dem Kauf eine E-Mail von Elopage mit deinen Zugangsdaten. Falls du dort schon ein Konto hast, wird es dir automatisch in deinem Käuferaccount zugeteilt.
Was ist, wenn ich an einem Live Call nicht teilnehmen kann?
Keine Sorge! Alle Live Calls werden aufgezeichnet und spätestens am folgenden Tag im Kursbereich zur Verfügung gestellt. Das heisst, du kannst dir die Aufzeichnung des Calls anschauen, falls du mal einen verpasst. Es gibt 1 Live Call pro Woche.
Bist du bereit, dein Team auf das nächste Level zu bringen?
Sichere dir jetzt deinen Platz in der nächsten Runde des DreamTeam Programms! Schone deine Nerven, halte deine guten Mitarbeitenden und kläre Konflikte, bevor die Hütte brennt.
Wir klären gemeinsam, ob das DreamTeam Programm zu dir, deinem Team und deinen unternehmerischen Zielen passt. Gib dir und deinem Team den Boost, den es braucht!
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Das nächste
DreamTeam Programm
startet im Mai 2023.
Die Plätze sind begrenzt. Ich nehme 12 Teilnehmende in mein Programm auf.
Bei genügend Teilnehmenden auf der Warteliste bzw. einer firmeninternen Durchführung kann auch ein früheres Datum vereinbart werden.
Wenn du dein Team weiterbringen willst, zögere nicht:
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Du hast doch noch eine Frage?
Nutze ganz bequem das Kontaktformular oder schreibe mir sehr gerne eine E-Mail an mail@step-on.ch
Herzlichst, deine
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