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 Das Gruppen-Online-Programm für Führungskräfte und Unternehmer:innen,

die souverän und menschlich in die Zukunft führen wollen 

 

In 8 Wochen zum motivierten DreamTeam mit Wir-Gefühl

 

Weniger Stress - mehr Erfolg
durch eine neue Teamkultur und ein Arbeitsklima voller Vertrauen


Nächster Kursstart am 21. Mai 2025 - jetzt deinen Platz sichern!
  • Gibt es in deinem Team endlose Diskussionen, die dir täglich Zeit und Nerven rauben? Fühlst du dich dabei oft wie im Kindergarten?
  • Denkst du häufig: „Warum können sie sich nicht einfach mal zusammenreissen, schliesslich sind es erwachsene Menschen“?  
  • Musst du auch ständig Feuerwehrmann spielen, weil dein Team Konflikte nicht alleine lösen kann?
  • Du rennst und machst und tust doch obwohl du dein Bestes gibst, sind deine Mitarbeitenden unzufrieden, weil sie erwarten, dass du dich um alles kümmerst
  • Glaubst du inzwischen: „Ich habe Pech mit meinem Team, das sind die falschen Mitarbeiter“?
  • Läuft dein Gedankenkarussell auf Dauerschleife und beschert dir schlaflose Nächte, weil du an dir und deinen Führungsqualitäten zweifelst?

 

Frust, Wut und Enttäuschung sind die Folge, wenn die Zusammenarbeit im Team nicht funktioniert.

 

Als Unternehmer:in bist du täglich hin- und hergerissen zwischen Tagesgeschäft und
der Führung deiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

 

Was wäre, wenn du deine Mitarbeitenden von Chaos zu Klarheit führst?
Wenn aus Stress echte Zusammenarbeit wird und aus deinen Mitarbeitenden ein DreamTeam?



Schon in 8 Wochen könntest du ein Team führen,

  • in dem positiver Teamgeist und Wir-Gefühl herrschen und schon am Montagmorgen, wenn du ins Büro kommst, über eine mögliche Lösung für das Problem diskutiert wird, das am vergangenen Freitag aufgekommen ist.
  • in dem die Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen, sodass du dich voll auf sie verlassen kannst und sie nicht mehr wegen jeder Kleinigkeit zu dir kommen, was dich entlastet.
  • in dem Konflikte konstruktiv ausgetragen werden und du nicht mehr ständig Feuerwehrmann spielen musst, weil eine positive, gute Atmosphäre herrscht und ihr im Team Freude an der Arbeit habt.
  • in dem jeder seine Stärken effektiv einsetzt, sich selbst organisiert und motiviert an den Aufgaben arbeitet, sodass ihr eure gemeinsamen Ziele erreicht, die Teamführung dir wieder Freude macht und ihr stolz auf eure Erfolge blickt.

Stell dir vor, in deinem Team würden alle an einem Strang ziehen. Du schaust auf dein Team und denkst: „Es läuft! Wie ein gut geölter Motor!“

Die Realität sieht oft anders aus:

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Misstrauen, Silo-Denken und endlose Diskussionen, unter denen Mitarbeitende und Führungskräfte leiden.

Dabei wünschen sich alle: ein starkes Wir-Gefühl, ein gutes Klima und echte Zusammenarbeit.

 

Die meisten Unternehmer:innen denken, dass sie die Beziehungsebene nicht verändern können. Sie glauben, sie hätten einfach nur Pech und die falschen Mitarbeiter.

 

Doch das stimmt nicht.

Teamentwicklung ist lernbar.

 

Mit den richtigen Tools und Strategien entwickelst du dein Team gezielt weiter.

 

Echte DreamTeams formst du mitten im Tagesgeschäft.

Das Online-Programm DreamTeam bringt echte Veränderung.
Mit ihm entwickelst du dein Team in 8 Wochen zu einem motivierten High Performance Team weiter.


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Das erreichst du mit dem DreamTeam Programm


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Führe ein Team, das läuft

 

Du verstehst die Dynamik in deinem Team und lernst, wie du die Beziehungsebene gezielt – ohne “fühl mich” “spür mich” - verändern kannst. Das Ergebnis sind Mitarbeitende, die motiviert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeiten.

 

„Kindergärtnerin spielen“ gehört der Vergangenheit an und das selbstständige, konstruktive Lösen von Konflikten wird dein neues Normal. In deinem Team ziehen alle an einem Strang und der Erfolg wird planbar.

 

 


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Finde Klarheit und Fokus


Du gewinnst Klarheit darüber, was dir als Führungskraft wichtig ist und was du willst - anstatt deinen Mitarbeitenden nur zu sagen, wer welche Aufgabe bis wann zu erledigen hat. Deine Klarheit schenkt deinem Team Orientierung.

 

Du lernst souverän und menschlich zu führen und entwickelst eine starke Vision davon, wo du hinwillst. Du fühlst dich in deiner Führungsrolle wohl und das bringt dir Selbstsicherheit, Gelassenheit und Leichtigkeit im Alltag.

 


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Meistere schwierige Gespräche souverän

 

 

Die Beziehungsebene zu ignorieren, ist keine Lösung. Es „menschelt“ überall und das nächste Mitarbeitergespräch kommt bestimmt. Zur Leistung kannst du deinem Mitarbeiter immer etwas sagen, doch die Verhaltensebene ist schwierig?

 

Lerne, auch heikle Gespräche respektvoll und klar zu führen und auch die Themen anzusprechen, die schwer greifbar oder unangenehm sind. So schaffst du eine Kultur, in der offenes und konstruktives Feedback möglich ist und Verhaltensweisen sich nachhaltig verändern.


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Das erwartet dich im DreamTeam Programm

 

So entwickelst du dein Team in 8 Schritten weiter:

Verstehe, wie dein Team „tickt“ und welche ungeschriebenen Gesetze und unsichtbaren Kräfte in deinem Team wirken. Finde eine Antwort auf die Frage: „Wie gehen wir in unserem Team miteinander um?“ und fördere gezielt die Verhaltensweisen, die dir wichtig sind.

Erkenne, in welcher Beziehung die einzelnen Mitarbeitenden zueinander stehen. Wir analysieren das Beziehungsgeflecht in deinem Team aus unterschiedlichen Blickwinkeln und machen die aktuelle Dynamik sichtbar, sodass du sie bewusst verändern kannst.

Finde heraus, warum du mit gewissen Menschen problemlos umgehen kannst und es mit anderen ständig knallt. So kannst du deine Kommunikation bewusster und zielgerichteter steuern und deine Mitarbeitenden souverän und menschlich führen.

Lerne, wie du im Tagesgeschäft schnell entscheidest, welche Situation jetzt gerade welchen Führungsstil benötigt und nimm deine unterschiedlichen Rollen bewusst ein. Mit Klarheit und Fokus gehst du konsequent deinen Weg als erfolgreiche Führungskraft.

Erfahre, wie Vertrauen entsteht und warum es die Basis für gute Zusammenarbeit ist. Mehr Vertrauen in deinem Team fördert das Commitment deiner Mitarbeitenden, was zu mehr Engagement, Verantwortung und Ergebnisorientierung führt.

Schiebst du schwierige Gespräche vor dir her? Erhalte Tools, mit denen du deinen inneren Widerstand überwindest und Kritik zu unpassenden Verhaltensweisen so respektvoll und klar äusserst, dass sie sich tatsächlich verbessern.

Erfahre, welche Einflussfelder dich und dein Team steuern und wie du mit ihnen umgehen kannst. Die Umfeldanalyse bringt Klarheit und führt dazu, dass du dein Team und seine vielfältigen Aufgaben einfacher führst und auch herausfordernde Ziele erreichst.

Jedes Teammitglied übernimmt je nach Charakter und Situation unterschiedliche informelle Funktionen. Verstehe, auf welche Weise sich deine Mitarbeitenden einbringen und lerne, wie du hilfreiches Verhalten stärkst und hinderliche Muster abbaust.

 

8 Schritte – 8 Wochen, die dein Team für immer verändern werden.


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Das ist im DreamTeam Programm enthalten

 

  • Wöchentliche 3-stündige Live-Online-Seminare, in denen du die einzelnen Schritte verstehst und lernst, sie umzusetzen
  •  Zugang zum Mitgliederbereich mit allen Informationen, sodass du jederzeit darauf zurückgreifen und erneut nachlesen kannst
  • 90 Minuten persönliches 1:1 Coaching (Zoom oder vor Ort in Bern), in dem wir gezielt auf die Herausforderungen in deinem Team eingehen 
  • Detaillierte Persönlichkeitsanalyse, die dich dabei unterstützt deine Führungskraft voll zu entfalten (Insights Discovery Präferenzprofil)
  • Exklusive Chat-Gruppe zum Austausch mit allen Teilnehmenden

 

Deine Investition: CHF 4800.- / 4800.00 €

Jetzt zum DreamTeam Programm anmelden

 

Nächster Kursstart: 21. Mai 2025

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Danke Dierdre, es waren spannende, berührende und motivierende Tage die noch lange nachhallen werden.

Andrea, Teilnehmerin Leadership Advanced Modul «Selbstführung und Teamführung»

Dierdre ist eine einfühlsame Person, die immer den richtigen Riecher dafür hat, wo ein Team steht und was es braucht. Ihre ehrliche und doch achtsame Kommunikation macht es möglich auch festgefahrene Situationen zu entschärfen.

Nathalie R.

Für unsere beiden Bereiche haben wir neue Organisationsformen erarbeitet, um die Zusammenarbeit zu optimieren und Schnittstellenprobleme zu lösen. Dafür benötigten wir parallel eine fundierte Führungskräfteentwicklung. Dierdre hat mit uns intensiv in mehreren Workshops und Coachings an unserem gemeinsamen Führungsverständnis, gegenseitigem Vertrauen, Weiterentwicklung und an konkreten schwierigen Führungssituationen gearbeitet. Ihre pragmatische und empathische Vorgehensweise hat uns geholfen mehr Vertrauen und eine offenere Kommunikation zu entwickeln.

Alain Metzener, Leiter IT-SAP und Peter Steiner Leiter Operations-Logistic Process, Ypsomed AG

Dierdre hat uns in mehreren Workshops unterstützt, anspruchsvolle Themen in der bereichs- und teamübergreifenden Zusammenarbeit konstruktiv anzusprechen und gemeinsame tragfähige Lösungen zu entwickeln. Ihre Art der Moderation ist fordernd und fördernd zugleich. Dabei bietet sie stets einen sicheren Rahmen, in dem eine Öffnung und Annäherung überhaupt möglich wird.

Barbara Rytz Leiterin Entwicklung und Kommunikation; Barbara Meyer Häsler Leiterin Ausbildung, login Berufsbildung AG

Dierdre Messerli begleitet unser kleines Team seit Jahren sehr kompetent und klar. Sie folgt unseren Bedürfnissen und geht auf jede einzelne von uns ein - und hält gleichzeitig den roten Faden, so dass wir jeweils Antworten auf Fragen bekommen, die wir noch gar nicht zu stellen wussten.

Franziska K., Mitglied der Geschäftsleitung

Ich habe im Rahmen eines zweitätigen Teamentwicklungs-Workshops von Führungspersonen mit Dierdre Messerli zusammengearbeitet und war von ihrer souveränen, ruhigen und klaren Art begeistert. Mit ihrer einfühlsamen und dennoch hartnäckigen Vorgehensweise schaffte sie es, dass wir auch unangenehme Themen diskutierten, ein gemeinsames Verständnis für unsere Zusammenarbeit entwickelten und sich eine Gruppe von rund 20 sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten zum Ende der zwei Tage als Team verstand.

Liliane Kuert, Head of Human Resources

Dierdre geht sehr professionell und top vorbereitet vor. Sie spürt dann auch die wichtigen Fragen und kann geschickt darauf reagieren und der Gruppe die nötige Zeit zum ergründen lassen. Sie stellt die kritischen Fragen und beim Auflösen begleitet sie wiederum sehr unterstützend.

Marianne D., Mitglied der Geschäftsleitung

Mit der sympathischen und professionellen Unterstützung von Dierdre Messerli hat unser Führungsteam einen grossen Schritt nach vorne gemacht. Ihr ist es gelungen, uns an die Entwicklung unserer Kernthemen heranzuführen, so dass wir mit konkreten und praxisnahen Massnahmen in die weitere Umsetzung starten können. Absolut empfehlenswert!


Dominik R., Fachbereichsleiter

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Mein Name ist Dierdre Messerli,

 

seit 17 Jahren unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmer:innen dabei, ihre Teams so weiterzuentwickeln, dass Vertrauen die Basis ist, auf der erfolgreiche Zusammenarbeit möglich wird.

 

Inzwischen habe ich hunderte von Teamentwicklungen und Teammediationen begleitet und über 4000 Führungskräfte haben meine Leadership-Seminare besucht.

 

Das Ergebnis sind Teams, in denen Menschen gerne arbeiten, sich engagieren und Ziele gemeinsam erreichen. Solche DreamTeams müssen kein unerreichbarer Traum sein: Sie können Realität werden.

 

In diesem Programm habe ich die 8 Schritte zusammengefasst, die es braucht, um Kultur, Dynamik und Entwicklung deines Teams voranzutreiben. Und zwar mitten im Tagesgeschäft, denn genau dort muss die neue Kultur sich entfalten.

 

Meine Mission ist es, dich als Führungskraft dabei zu unterstützen, auf eine souveräne und menschliche Art zu führen und mit gemeinsamer Power grosse Ziele zu erreichen.

 

Ich bin davon überzeugt, dass Menschlichkeit Unternehmen erfolgreich macht.

 

Teamentwicklung ist der Schlüssel dazu.

 

Gerne unterstütze ich dich dabei, dein DreamTeam Realität werden zu lassen.


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4 gute Gründe, dein Team jetzt proaktiv weiterzuentwickeln

 

  • Führungskräfte verschwenden 30-50 % ihrer Zeit damit Konflikte zu lösen und Nebensächlichkeiten zu diskutieren. (KPMG-Studie) Das ist wertvolle Arbeitszeit und damit bares Geld, das viele Unternehmen schlicht vergeuden.
  • Die Arbeitswelt verändert sich: Noch nie haben so viele Menschen hybrid gearbeitet. Wo immer mehr Angestellte im Homeoffice arbeiten, stellt das Führungskräfte vor besondere Herausforderungen, die gemeistert werden wollen. Flexible Arbeitsmodelle brauchen Vertrauen.
  • Die Generation Y und Gen Z haben andere Werte. Karriere, Sicherheit und Geld reichen ihnen nicht mehr aus. Sie sind bereit, einen Job mit einem 6-stelligen Jahreseinkommen zu kündigen, wenn sie sich am Arbeitsplatz nicht wohlfühlen.
  • Studien zeigen, dass 57 % aller psychisch bedingten Krankheitsausfälle auf Konflikte am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Diese Fachkräfte fehlen im Schnitt 7 Monate, in 95 % der Fälle handelt es sich um eine Vollzeit-Krankschreibung.

 

Kann dein Unternehmen sich das leisten,
in Zeiten von Fachkräftemangel mit einem instabilen Team dazustehen?

 

Teamentwicklung ist schon lange nicht mehr nur „nice to have“. Es ist nichts, was du tust, um ein besseres Gefühl zu haben, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit.

 

Wenn du dein Unternehmen zukunftsfähig machen willst, ist Wir-Gefühl und ein gutes Arbeitsklima in deinem Team ein absolutes Muss.

 

Eine gute Teamkultur fällt nicht vom Himmel, doch mit dem richtigen Know-how lässt sie sich entwickeln.

 

Das DreamTeam Online-Programm ist für echte Umsetzer und Macherinnen. Für Führungskräfte und Unternehmer:innen, die ihr Team zu einem High Performance Team weiterentwickeln wollen, mit dem sie die Welt erobern.

 

Menschen mit Weitblick, die lieber handeln, als Probleme im zwischen-menschlichen Bereich weiter auszusitzen. Bist du bereit, dein Team zur Erfolgsgeschichte zu machen?

 


Jetzt zum DreamTeam Programm anmelden

Fragen zum DreamTeam Programm?

 

Funktionieren die 8 Schritte, die im Programm beschrieben werden, wirklich für jedes Team?
Ja und Nein. Jedes gut funktionierende Team hat Grundzutaten, auf denen eine gute Zusammenarbeit entsteht. Doch es hilft nichts, wenn das Wort „Teamkultur“ nur in grossen Lettern auf eurem Flipchart steht. Teamkultur muss gelebt werden! Wenn du als Führungskraft die Dinge, die du im Programm lernst, Schritt für Schritt umsetzt, wird sich spürbar etwas verändern.

Aber: Wenn die Hütte in deinem Team schon lichterloh brennt, die Kündigungswelle rollt und du jeden Tag mit heftigen Streitereien und hitzigen Wortgefechten zu tun hast, ist das Programm nicht das Richtige. Das DreamTeam-Programm ist Prävention und dient dem Aufbau eines guten Arbeitsklimas.

Wenn dein Team schon in den Brunnen gefallen ist, empfehle ich dir meinen Online-Kurs “Konflikte souverän lösen” bzw. ein individuelles Coaching oder eine Mediation. Kontaktiere mich hierfür gerne über das untenstehende Kontaktformular.

Wann finden die Live-Seminare statt, stehen die Termine schon fest?
Die Termine für diesen Durchgang sind folgende:
  • Mittwoch, 21.05.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Mittwoch, 28.05.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Mittwoch, 04.06.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Dienstag, 10.06.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Mittwoch, 18.06.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Dienstag, 24.06.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Mittwoch, 02.07.2025 09:00 - 12.00 Uhr
  • Mittwoch, 09.07.2025 09:00 - 12.00 Uhr
Brauche ich Vorkenntnisse, um am DreamTeam Programm teilzunehmen?

Wenn du bereits Führungskraft oder Unternehmer:in bist, bringst du die nötigen Vorkenntnisse mit. Insbesondere wenn du Wissensarbeiter wie Teamleiter, Projektleiter, Fachspezialisten, Experten, also mehrheitlich “Büromenschen” führst, ist das DreamTeam Programm für dich das Richtige.

 

Du hast den Wunsch, dein Team zu mehr Miteinander, Wir-Gefühl und einer effektiveren Zusammenarbeit zu führen? In diesem Programm zeige ich dir Schritt für Schritt, wie du das umsetzt.

Kann ich meine Fragen direkt stellen?
Die wöchentlichen Treffen finden live über Zoom statt. Und die Plätze sind auf max. 12 Teilnehmende begrenzt. Auf diese Weise kann ich mir genügend Zeit für alle Fragen nehmen und auf die individuellen Bedürfnisse eingehen.
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Wo finde ich die Inhalte zum Programm, gibt es technische Voraussetzungen?

Nach deiner Anmeldung erhältst du einen Zoom-Link für den Zugang zu unseren Live-Sessions. Ausserdem erhältst du Zugriff zu einem Clouddrive, wo die zusätzlichen Inhalte für das Programm abgelegt sind.

Wieviel Zeit muss ich einplanen, um die Inhalte zu konsumieren und umzusetzen?

Unsere wöchentlichen Live-Seminare dauern 3 Stunden. Plane dir zusätzlich noch ca. 1 Stunde Zeit pro Woche ein, in der du dich den Inhalten des Programms widmest.

 

Schon während des Programms beginnst du, dein neues Wissen direkt in deinem Team umzusetzen. So kommst du in die Umsetzung und wirst grundlegend etwas verändern.

Was ist, wenn ich nicht an den Live-Seminaren teilnehmen kann oder eines verpasse?

Keine Sorge! Alle Live-Seminare werden aufgezeichnet und stehen dir spätestens am folgenden Tag in der geschlossenen Cloud zur Verfügung. Du kannst dir also jederzeit die Aufzeichnung der Termine anschauen, die du verpasst hast.

Du hast noch eine Frage, die hier nicht beantwortet wurde?
Dann schreib mir gerne über das untenstehende Kontaktformular und ich antworte dir .

 


„Die Aufgabe einer Führungskraft ist es nicht,

alle Ideen selbst zu haben,

sondern ein Umfeld zu schaffen,

in dem grossartige Ideen entstehen können.“

 Simon Sinek

Teamentwicklung ist kein Luxus – sondern wirtschaftlich notwendig.

 

Entwickle mit diesem Programm eine Teamkultur, die von Vertrauen und Wir-Gefühl geprägt ist.


Erschaffe in nur 8 Wochen ein spürbar besseres Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende sich gerne und engagiert einbringen.

Führe dein Team jetzt in die Zukunft!

Jetzt zum DreamTeam Programm anmelden

 PS. Bei genügend Teilnehmenden kann auch eine firmeninterne Durchführung vereinbart werden.

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Du hast doch noch eine Frage?

 

Nutze ganz bequem das Kontaktformular.

Herzlichst, deine

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Dabei wünschen sich alle: ein starkes Wir-Gefühl, ein gutes Klima und echte Zusammenarbeit.

 

Die meisten Unternehmer:innen denken, dass sie die Beziehungsebene nicht verändern können. Sie glauben, sie hätten einfach nur Pech und die falschen Mitarbeiter.

 

Doch das stimmt nicht.

Teamentwicklung ist lernbar.

 

Mit den richtigen Tools und Strategien entwickelst du dein Team gezielt weiter.

 

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