Wissenswertes

Wenn zwei Chefs das Orchester sprengen

Was passiert, wenn ein Konflikt an der Spitze das gesamte Unternehmen aus dem Rhythmus bringt.

Teamdynamiken verstehen: Was wirklich wirkt – und warum es dich als Führungskraft betrifft

Entdecke, was unter der Oberfläche deines Teams läuft und wie du versteckte Dynamiken für Kooperation, Vertrauen und bessere Zusammenarbeit nutzen kannst.

Wissenswertes

Wie wir in der Hitze des Gefechts einen kühlen Kopf bewahren

Die Arbeit ist oft stressig und wir jonglieren täglich viele unterschiedliche Dinge. Dennoch sollten wir unsere Frustration und Wut nicht an anderen rauslassen. Wir können lernen, mit Emotionen umzugehen und als Führungskraft die Contenance zu wahren. Denn dies ist der Schlüssel, wenn wir ein erfolgreiches Team kreieren und eine positive Arbeitskultur schaffen wollen.

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Konflikte am Arbeitsplatz sind für 57 % aller psychisch bedingten Ausfälle verantwortlich

Arbeitsplatzkonflikte sind nicht nur mühsame, sie verursachen enormen Schaden.

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Woran erkennst du Konflikte frühzeitig?

Erste Anzeichen eines Konfliktes zeigen sich sehr früh. Rechtzeitig zu reagieren, verhindert schwerwiegende Konflikte.

Wissenswertes

Diese Person tut das absichtlich!

Wir unterstellen anderen gerne, dass sie uns etwas mit Absicht angetan haben.

Wissenswertes

Emotionen? Jein!

Findest du es nicht auch interessant wie unterschiedlich Emotionen am Arbeitsplatz bewertet werden?

Wissenswertes

Ich habe ein interessantes Phänomen entdeckt

In der zweiten Jahreshälfte 2021 habe ich ein interessantes Phänomen beobachtet. Die Konflikte waren wieder da, juhui!

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Warum Teamentwicklung mehr als ein Spass-Event ist

Teamentwicklung wird gerne abgetan, als kleiner Event, der für etwas Spass im Alltag sorgen soll. Teamentwicklung kann jedoch so viel mehr sein. Die Entwicklung deines Teams benötigt zwar etwas Aufwand, zahlt sich jedoch mehrfach aus.

Wissenswertes

Konfliktklärung ist kein Luxus, sondern Notwendigkeit

Konflikte sind keine unbezwingbaren Monster, denen wir hilflos ausgeliefert sind. Das richtige Werkzeug und professionelle Unterstützung nehmen ihnen den Schrecken.

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Misstrauen, Silo-Denken und endlose Diskussionen, unter denen Mitarbeitende und Führungskräfte leiden.

Dabei wünschen sich alle: ein starkes Wir-Gefühl, ein gutes Klima und echte Zusammenarbeit.

Die meisten Unternehmer:innen denken, dass sie die Beziehungsebene nicht verändern können. Sie glauben, sie hätten einfach nur Pech und die falschen Mitarbeiter.

Doch das stimmt nicht.

Teamentwicklung ist lernbar.

Mit den richtigen Tools und Strategien entwickelst du dein Team gezielt weiter.

Echte DreamTeams formst du mitten im Tagesgeschäft.

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